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Stellenangebot CNC-Fräser

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Holgi
Buford t´ Justice
Abenteurer


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...und hat diesen Thread vor 3092 Tagen gestartet!


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1. 2018er Toyo GRJ71-Ist aber HolgisTINA
2. 76er IHC 433
3. 78er Yamaha DT 250
4. 2011er Utopia Silbermöwe
5. 97er tägliche Wichsschüssel namens Polo
BeitragVerfasst am: 12.10.2015 07:37:52    Titel: Stellenangebot CNC-Fräser
 Antworten mit Zitat  

Guude!

Wir sind ein Betrieb mit einem lockerem und junggebliebenem Team von 6 Leuten (Supernette-r Chefin und Chef, die auch noch Mensch geblieben sind, 5 Mitarbeiter) und suchen einen CNC-Fräser, der gut in unser Team paßt, vielleicht ergibt sich ja hier etwas.

Wir sind ein Lohnfertigungsbetrieb Fräsen, 3-Achsig, 4-Achsig und 5-Achsig, Material Stahl, Edelstahl, Alu, Kunststoff, Messing in Stückzahlen von 1 bis ca. 300. Schwierigkeitsgrad von einfach bis kompliziert, aus Rohmaterial oder Drehteilen.
Der Maschinenpark besteht aus 2 BAZ Mikron VCE 800-Pro mit Lehman Teilkopf als A-Achse, Bj. 2008 und 2012, 1 Mikron VCE 600 3-Achsig, Bj. 2003, 1 Mikron HEM500U 5-Achsig als Anstellachsen, Bj. 2013, 1 Bridgeport VMC 600 3-Achsig, Bj. 2003, 1 Drehmaschine Leadwell T6-SMY mit Gegenspindel, angetriebene Werkzeuge und Stangenlader, Bj. 2013, Gildemeister NEF 400, Bj. 1996, DMG DMU 35 M, Bj. 1996, Klaeger CNC-Bandsäge, Deckel FP2, LZ-Drehmaschine, ELB-Flachschleifmaschine.
Steuerungen an den Mikron sind Heidenhain iTNC530 mit Softwarestand von 2003 bis 2013.
Die beiden VCE 800 und HEM500U haben Renishaw Tischtaster und Infrarot 3-D Taster, die VCE 600 und Bridgeport mechanische Tischmessdose und mechanischen Haimer 3-D Taster.
Steuerung Leadwell Siemens 828D Shopturn.
Steuerung Gildemeister Siemens 840D powerline mit Shopturn Oberfläche.
Steuerung DMU 35 M Siemens Shopmill.
Steuerung Bridgeport Fanuc 18i mit Manuall Guide.

Demnächst kommt noch ein Werkzeugvoreinstellgerät von Zoller, smile/pilot 2 mt, mit Anbindung an die Maschinen.

Eine abgeschlossene Ausbildung als CNC-Fräser, Werkzeugmacher, Feinmechaniker oder artverwandt ist Vorraussetzung.
Programmiert wird an der Maschine, evtl. später auch mal am Programmierplatz.
Gute Kenntnisse sollten vorhanden sein in Heidenhain mindestens 3-Achsig, mehrachsig wäre von Vorteil, DIN-ISO (Fanuc 18i) kann auch nicht schaden. Parameterkenntnisse wäre auch nicht schlecht, ist aber kein Vorraussetzung.
Es sollte kein Problem sein, unsere Art der Programmierung anzunehmen, auch wenn man anderes gewohnt ist. Für Verbesserungen sind wir natürlich offen, reden kann man über alles.
Deutsch in Wort und leserlicher Schrift sollte selbstverständlich sein, natürlich auch rechnen und die technologischen Dinge, die zur Metallbearbeitung gehören.
Computerkenntnisse (nicht nur Spiele) dürfen auch vorhanden sein.
Selbständiges Arbeiten und Programmieren sollte kein Fremdwort sein, jedoch kein stures "vorsichhinwurschteln". Da wir ja ein kleines Team sind, sollte es mit der Kommunikation keine Probleme geben.
Maschinenwartung, Materialbereitstellung, Material vom LKW abladen, Späne an Maschine entsorgen, KSS nachfüllen usw. gehören auch mit zum Aufgabengebiet, das heißt, bei uns gibt es nicht für jede Aufgabe einen extra Hansel, dies sollte auch kein Problem darstellen.

Pfleglicher Umgang mit allen Dingen die zum Arbeiten gehören, sollte selbstverständlich sein.
Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Es gibt natürlich auch mal Überstunden, davon sollte die Welt aber nicht untergehen. Grins

Standort ist in 35633 Lahnau-Waldgirmes bei Wetzlar in Hessen, gute Anbindung an die A45, ca. 5 Minuten von der Autobahnabfahrt.

Entlohnung nach Absprache mit dem Chef.

Bewerbung bitte schriftlich oder per email mit den üblichen Unterlagen und Lichtbild.

Adresse:
SER-Systementwicklungs GmbH Reinheimer
Wolfgang Reinheimer
Austraße 2a
35633 Lahnau-Waldgirmes

Email:


Sollten noch Fragen bestehen, dann einfach fragen.


Gruß aus Middlhesssn,

Holgi

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"Du spinnst doch, was willst Du denn mit dem dicken Ami, der braucht doch viel zuviel Sprit?!"-->Pause-->"Ich darf den dann aber mal fahren, gell!!!???"
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Holgi
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BeitragVerfasst am: 20.10.2015 19:28:39    Titel:
 Antworten mit Zitat  

Und hoch.
Der Arbeitsmarkt scheint leer zu sein.

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BeitragVerfasst am: 20.11.2015 13:09:21    Titel:
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Nochmal hoch.
Wo sind die guten Fachkräfte, die noch Spaß an ihrer Arbeit haben und nicht nur einen Job machen?

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BeitragVerfasst am: 25.11.2015 17:37:00    Titel:
 Antworten mit Zitat  

Und wieder hoch.

Kleine Berichtigung: Gildemeister NEF 400 ist nicht Bj. 1996 sondern 2003 und die DMG DMU 35 M nicht Bj. 1996 sondern 1998. Ist aber eher nebensächlich.

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BeitragVerfasst am: 17.01.2016 15:42:03    Titel:
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Hat sich erstmal erledigt. Neuer Mann fängt morgen an.
Er ist übrigens Schweizer und 61 Jahre alt, aber fit wie ein Turnschuh.

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Der Grader
Dornröschen MAN
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Wohnort: Weißenborn
Status: Verschollen


BeitragVerfasst am: 17.01.2016 16:40:59    Titel:
 Antworten mit Zitat  

Holgi hat folgendes geschrieben:
..........
Er ist übrigens Schweizer und 61 Jahre alt, aber fit wie ein Turnschuh.


Läuft wie ein "Schweizer Uhrwerk" Grins
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Holgi
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BeitragVerfasst am: 26.01.2016 18:54:40    Titel:
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Stelle ist wieder zu besetzen.

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grafe
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BeitragVerfasst am: 26.01.2016 19:21:40    Titel:
 Antworten mit Zitat  

schien doch nicht wie ein schweizer Uhrwerk zu laufen Unsicher

heutzutage gute Leute zu finden ist ein Unding, wir stellen bei weitem nicht solche Ansprüche, aber denkste da findest Du jemanden brauchbares... traurig

_________________
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Der Grader
Dornröschen MAN
Abenteurer


Mit dabei seit Mitte 2013
Wohnort: Weißenborn
Status: Verschollen


BeitragVerfasst am: 26.01.2016 20:35:55    Titel:
 Antworten mit Zitat  

Wir werden uns schon einig...
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BeitragVerfasst am: 31.01.2016 11:51:57    Titel:
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Zoller Voreinstellgerät ist mittlerweile da.
Ich habe vergessen zu schreiben, daß wir auch einen Solidworks CAD/CAM Platz haben. Gute Kenntnisse dessen wären auch nicht schlecht aber keine Bedingung.

Ein eventuelles Vorstellungsgespräch muß nicht mit Schlips und Kragen geführt werden. Man sollte sich so geben, wie man ist.
Verstellkünstler und Luftblasen haben wir schon zur genüge gehabt. Davon hat keiner etwas.
Ehrlichkeit kommt an, man kann über alles reden. Das ist bei uns nicht nur ein leeres Wortgebilde, sondern tatsächlich so.
Zuerst sagen, ja klar, alles kein Problem und dann kommt nichts ist absolut schlecht. Solche Leute kann keiner gebrauchen.

Wir geben jedem eine Chance, nur sollte man auch sehen, das jemand interesse hat und auch etwas lernen will.
Nur Job machen, damit am Monatsende Geld da ist, reicht nicht ganz.

Der letzte Mann meinte auch, ja kein Problem und am ersten Tag fühlte er sich schon gleich überfordert. Nach zwei Wochen hat er dann das Handtuch geworfen.

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BeitragVerfasst am: 31.01.2016 14:24:25    Titel:
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Holgi hat folgendes geschrieben:


Der letzte Mann meinte auch, ja kein Problem und am ersten Tag fühlte er sich schon gleich überfordert. Nach zwei Wochen hat er dann das Handtuch geworfen.


Nee, oder? Wenn Du auch von einem Schweizer blaue Späne forderst!




rotfl
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Club der Ehemaligen



Status: Immer da - Ehrlich
Du bist daheim :-)


BeitragVerfasst am: 31.01.2016 14:47:48    Titel:
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Der ist gut ;-)
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BeitragVerfasst am: 14.02.2016 16:56:57    Titel:
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Ist immer noch aktuell.

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Thomas130
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BeitragVerfasst am: 14.02.2016 19:39:29    Titel:
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Hi,
wäre es hier evtl. ne Möglichkeit zu suchen?

https://de.industryarena.com/stellenmarkt/

da trifft man evtl. auf passende Leser?

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gruß
thomas

thomas-kastens.de

kastens-foto.de
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BeitragVerfasst am: 15.02.2016 19:55:32    Titel:
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Ja, danke, kenne ich. Winke Winke
Anzeige ist nicht nur hier.

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